La Asl Foggia si dà un nuovo assetto organizzativo: tutte le novità
Il direttore Antonio Nigri: "Il nuovo assetto, infatti, punta a rinnovare e rafforzare l’integrazione tra ospedale e territorio e a implementare i servizi dedicati alla prevenzione e promozione della salute con particolare riguardo al contrasto delle fragilità e alle strategie del benessere lavorativo”
La Asl Fg si è data un nuovo assetto organizzativo e strutturale di base. La nuova organizzazione dipartimentale è stata approvata, a stralcio dell’atto aziendale, con deliberazione 108 del 22 gennaio 2024, ai sensi della D.g.r. n. 1428 del 19 ottobre 2023.
Sancito quindi il modello organizzativo dell’azienda, l’organizzazione in dipartimenti e la tipologia delle strutture complesse, semplici e semplici a valenza dipartimentale a cui sono assegnate le risorse - umane, tecnologiche ed economiche - finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di promozione, mantenimento e miglioramento della salute, sia individuale che collettiva, della popolazione residente.
In attesa dell’approvazione, la direzione strategica ha modificato il precedente assetto (risalente agli anni 2019-2020), tenendo conto sia degli obiettivi aziendali stabiliti in ambito regionale che delle sopraggiunte esigenze di natura tecnico-organizzativa. Oltre alla ridefinizione delle denominazioni di alcuni dipartimenti e strutture, rinominati in maniera più aderente alle attività svolte, il nuovo assetto ha previsto l’istituzione di nuovi servizi, frutto della riorganizzazione di quelli preesistenti.
Le novità di maggiore rilievo sono:
A San Severo la Ssd Percorso nascita ed emergenza ostetrica, la Ssd Neurologia Stroke Unit 1° livello.
A Cerignola la Ssd Screening del Cervicocarcinoma e gestione in Rete dell'oncologia ginecologica, la Ss Medicina Interna Semintensiva e la Ss Terapia del dolore.
A Manfredonia la Sc Anestesia e la Sc Terapia del dolore.
E ancora, la Gestione amministrativa Assistenza Riabilitativa; la Ss Gestione Personale e strutture Convenzionate; la Ss Fornitori e Controlli; a Ss Gestione Amministrativa dei Servizi Tecnici e del Pnrr; la Ss Acquisti Area Sanitaria Territoriale; la Ss Acquisti Area Ospedaliera; la Sc Direzione Medica dei Presidi Ospedalieri; la Ssd Formazione Aziendale e Relazioni con il Pubblico (nata dall’accorpamento delle Strutture Semplici Urp e Formazione Aziendale).
L’azienda, con successivi atti deliberativi, procederà all’adozione dell’atto aziendale e alla definizione degli incarichi di natura professionale.
“La definizione dell’assetto organizzativo è determinante per l’organizzazione generale dell’Azienda, alla luce delle riforme del Pnrr e del Dm 77/2022. Il nuovo assetto, infatti, punta a rinnovare e rafforzare l’integrazione tra ospedale e territorio e a implementare i servizi dedicati alla prevenzione e promozione della salute con particolare riguardo al contrasto delle fragilità e alle strategie del benessere lavorativo” così il direttore Antonio Nigri.
