L’iniziativa, che ha permesso la stabilizzazione di 32 professionisti (13 Ricercatori e 19 Collaboratori di Ricerca), è stata possibile grazie alla sinergia tra la Direzione Generale, Direzione Amministrativa, Direzione Sanitaria e al proficuo lavoro degli uffici.
L’Avviso è rivolto anche ai Comuni, Unioni di Comuni, Amministrazioni Regionali, Province e Città Metropolitane della Regione Puglia. Sulla base degli esiti della manifestazione d’interesse sarà bandito un successivo concorso per l’assunzione di un numero massimo di 2.200 funzionari a tempo indeterminato
I profili ricercati sono caratterizzati infatti da un alto livello di qualificazione, segno di un nuovo approccio, che mira ad irrobustire la professionalità all'interno dell'ente e a garantire un servizio sempre più efficiente ed adeguato alle esigenze della comunità
Hanno firmato questo pomeriggio, nella sede di Amiu a Foggia, i 21 dipendenti divenuti effettivi. Una firma che aiuta ad allargare l'azienda in previsione di nuovi servizi
Il piano assunzionale è stato definito sulla base dello spazio finanziario derivante dalle cessazioni che si determineranno nell’ultimo trimestre 2023 e nell’anno 2024
Le assunzioni a tempo determinato sono avvenute secondo quanto previsto dal nuovo P.I.A.O 2023-2025, piano triennale del fabbisogno del personale, approvato il 20 luglio scorso con delibera di giunta
I neoassunti, sei donne e quattro uomini, saranno assegnati ai vari servizi in base al piano triennale del fabbisogno del personale e alle esigenze aziendali
Nel dettaglio, si procederà con le proroghe dei contratti a tempo determinato, con immissioni in ruolo per dipendenti che già prestavano servizio nell’azienda foggiana oppure tramite l’utilizzo delle graduatorie vigenti. Tutte le figure coinvolte
A meno di un intervento normativo, non ci sarebbe niente da fare per i candidati dei concorsi banditi più di tre anni fa. Gli ausiliari-pulitori avevano scritto una lettera-appello alla Regione Puglia e ai sindacati
Lettera-appello del personale delle pulizie assunto con contratto a tempo determinato durante l’emergenza, pescato dall’elenco degli idonei alla selezione indetta da Sanitaservice nel 2018
Sulla decisione del commissario di non svolgere concorsi pubblici per le categorie C e D, ma di attingere dalle graduatorie di altri comuni, facendo ricorso all’assunzione di coloro i quali siano risultati idonei, l’ex vicesindaco Paolo La Torre esprime parere contrario