Lavoratori del 118: l'Asl di Foggia annuncia gara ponte per l’affidamento annuale del servizio

In attesa dell’istituzione della Agenzia Regionale dell’Emergenza Urgenza (AREU) Sul caso di Volturara Appula e Motta Montecorvino: corrispettivi versati dalla ASL  addirittura in anticipo. Dal 1 ottobre un nuovo gestore

I lavoratori di Volturara

“Chi lavora ha diritto di essere retribuito”. Così il direttore generale della Asl Foggia Vito Piazzolla, che interviene in merito alla vertenza dei lavoratori del 118 di alcune postazioni del territorio.

Le precisazioni della Asl di Foggia

La Asl versa i corrispettivi a cooperative ed associazioni che gestiscono il servizio addirittura in anticipo rispetto alle scadenze previste, proprio per non creare disagio ad operatori e gestori”. La successiva erogazione delle spettanze dovute ai volontari è di competenza diretta degli stessi gestori.

Il caso di Volturara e Motta Montecorvino

In riferimento alla situazione singolare delle postazioni di Volturara Appula e Motta Montecorvino, si chiarisce che la direzione è stata informata dei ritardi nei pagamenti ai volontari soltanto a luglio. Ritardi, si ribadisce, non imputabili all’azienda che, anzi, si è adoperata immediatamente per sbrigare le procedure amministrative, non semplici, per il subentro di un nuovo gestore, lavorando per tutto il mese di agosto e incontrando settimanalmente i volontari, in maniera tale da abbattere il più possibile i tempi della burocrazia. 

Dal 1 ottobre il cambio di gestione

Il cambio di gestione, per il quale la Asl era già pronta, è stato fissato, su richiesta dei subentranti, al 1 ottobre prossimo, per i tempi tecnici necessari al subentro. Si sottolinea che il sistema dell’Emergenza Urgenza 118 della Asl Foggia ha un suo carattere peculiare dovuto al fatto che le postazioni sono affidate, da circa un decennio, in parte a associazioni e cooperative, in parte alla società in house Sanitaservice. Fatto che crea una certa disomogeneità organizzativa e gestionale. Ulteriore particolarità riguarda, inoltre, la presenza di infermieri nelle postazioni in uso a Sanitaservice.  La Direzione, per mettere in sicurezza il complesso sistema dell’Emergenza Urgenza, è da tempo impegnata a superare tali oggettive disomogeneità. 

Infermieri precari in Sanitaservice

In merito alla questione degli infermieri si sta vagliando una soluzione per quelli precari della Sanitaservice. La ASL sta, quindi, pensando di avviare un avviso di selezione pubblica a tempo determinato per il reclutamento di infermieri del 118. 

La gestione delle postazioni

Per quanto concerne la gestione delle postazioni, invece, la direzione sta provvedendo ad avviare una procedura di selezione pubblica per l’affidamento annuale, in convenzione, della gestione di diciotto postazioni di ambulanza e di una postazione di automedica territoriali.
La direzione annuncia sin da ora che stabilirà regole ferree di gestione delle postazioni, seguirà scrupolosamente tutte le fasi della gara ed effettuerà controlli puntuali e continuativi tanto su chi si candiderà a gestire le postazioni, quanto su coloro che vi lavoreranno. Al fine di garantire la continuità del servizio di pubblica utilità, senza interruzione alcuna, in attesa della conclusione della procedura aperta è stata prevista la proroga delle convenzioni con le associazioni attualmente affidatarie del servizio per il periodo strettamente necessario all’espletamento della gara.

In attea dell'AREU

Tutto questo in attesa che la Regione consolidi il percorso della gestione centralizzata con l’istituzione della Azienda Regionale dell’Emergenza Urgenza (AREU). Cosa che dimostra la grande attenzione che il Presidente Michele Emiliano e il Direttore del Dipartimento di Promozione della Salute Giancarlo Ruscitti hanno nei confronti di questa importante funzione del Servizio Sanitario Regionale.

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