Il licenziamento non era illegittimo, né i dipendenti delle società partecipate possono considerarsi dipendenti del Comune di Foggia. Finisce con una bocciatura il ricorso che 5 ex dipendenti Amica avevano fatto al giudice del Lavoro impugnando il licenziamento collettivo del 28 agosto scorso effettuato dalla curatela fallimentare (ed intervenuto per scadenza dell’esercizio provvisorio di Amica).

Assistiti dall’avvocato Vincenzo De Michele (lo stesso che ha presentato denuncia in Procura per conto di 12 lavoratori, poi divenuti 9, contro l’accordo sottoscritto con Amiu presso la task force regionale), i 5 ex dipendenti di Amica chiedevano contestualmente che fosse riconosciuto loro il rapporto di lavoro alle dirette dipendenze del Comune di Foggia. Ma oggi, il giudice della sezione lavoro del tribunale, Maristella Agostinacchio, rigetta quel ricorso: “Il licenziamento non era illegittimo, spiega nell’ordinanza, e non è possibile invocare le ultime novità introdotte dalla legge Fornero”. Contestata nel dispositivo anche la tempistica: il licenziamento collettivo in oggetto è quello del 28 agosto 2012.

Il 30 settembre il tribunale fallimentare prorogò l’esercizio provvisorio di Amica ed i licenziamenti, tutti, furono revocati. Il 24 ottobre i lavoratori fecero ricorso. Dunque, il ricorso contro il licenziamento sarebbe avvenuto dopo la revoca del licenziamento stesso. Il giudice ha anche condannato i 5 ex dipendenti di Amica al pagamento, “in solido”, delle spese processuali alle parti resistenti: 2400 euro, 1200 euro al Comune di Foggia, 1200 all’ex Amica.  Intanto di fronte al TAR pendono altri due ricorsi presentati dalla Fiadel e dai 9 denuncianti. Il giudice oggi ha respinto il decreto cautelare d’urgenza e fissato per entrambi la data dell’udienza al 28 febbraio.